人才推动产业升级

2011年全国纺织行业“佰源杯”纬编职工职业技能竞赛启动

万里挑一选能手

7月8日，由中国纺织工业协会主办、中国针织工业协会和纺织行业职业技能鉴定指导中心承办的2011年全国纺织行业“佰源杯”纬编职工职业技能竞赛新闻发布会在北京举行。中国纺织工业协会副会长许坤元、秘书长杨纪朝、人事部主任王久新、职业技能鉴定指导中心主任孙晓音，副秘书长、中国针织工业协会会长杨世滨等协会领导、泉州佰源机械公司副总经理吴锡锋等单位领导及40余家媒体记者共同出席发布会。

据纺织行业职业技能鉴定指导中心主任孙晓音介绍，本次纬编工技能竞赛，面向针织行业各类纬编企业操作工，竞赛机型是大圆机，冠名“佰源杯”。竞赛分初赛和决赛两个阶段进行，比赛内容分理论知识考试和实际操作考核两部分。包括企业、产业集群地区和各省市在内，预计预赛规模约40万人，最后选出约80名竞赛选手参加全国决赛。

据悉，全国决赛中获得前6名的选手，将获得“全国纺织行业技术能手”称号。获得前3名的选手，将由技能中心按规定晋升技师（国家职业资格2级）职业资格；获得第4至第18名的选手，由该中心按规定晋升高级工职业资格（国家职业资格3级）。

“十一五”期间，我国针织行业飞速发展，特别是技术装备取得长足进步。2010年，针织行业规模以上企业工业总产值、销售产值、利润总额均比2005年翻了一番。2010年，针织服装及附件出口比2005年增长了116%。纬编行业在针织行业中占有重要地位，在针织行业规模以上企业中，纬编企业的工业总产值、销售产值约占针织行业的70%以上。

据冠名单位——泉州佰源机械公司副总经理吴锡锋介绍说，大圆机是针织纬编行业的重要机型，目前国产大圆机市场占有率已经达到80-90%，随着装备技术的改进，有力推动了纬编行业的产品开发和劳动生产率的提高。本次赞助2011年全国纺织行业“佰源杯”纬编工职业技能竞赛大圆机操作大赛就是为了服务客户。希望通过这次竞赛对针织行业的技能、技术水平有一个大的提升，对针织行业的技术进步作出贡献。

中国针织工业协会会长杨世滨表示，大圆机生产纺织产品涉及到的操作工近百万人，最后进入到总决赛预计在100人左右。所以，此次岗位练兵，是万里挑一选能手。

加快技师培养

我国纤维加工量已经占到全世界的一半，纺织品贸易占全球的1/3，已经是名副其实的纺织大国，但还不是纺织强国。2015年我们纺织行业劳动生产力要翻一番，这个目标如何才能实现？一定要靠技工，要提高劳动生产能力、提高操作技术、提高管理水平。

“人才是第一资源，纺织行业要加快推进技术、技师的培养。”中国纺织工业协会副会长许坤元谈到，现在我们纺织行业面临的一个最大的问题，是农民工的问题。全国纺织业2000万人的一线工人中，70~80%是农民工，工人流动性也较大，有的企业一年要换掉一半，而且现在城市的年轻人都不愿意去工厂，这是当前纺织行业面临的严峻问题。而且现在我们纺织企业技师缺口达一半以上，所以我们纺织行业面临技工、技师的培养任务非常艰巨。如果我们技工和技师的培训工作不抓紧，纺织强国将无从谈起。

在当前严峻的情势下针织行业举办了“佰源杯”职工技能大赛，许坤元认为可以达到三个目的：第一，这次比赛用机是佰源牌的国产大圆机，有利于推广我国自主研发设备，推动国产装备和生产企业进一步结合，进而推进国产大圆机的快速发展。第二，通过技能竞赛，可以培养一批岗位能手和技术标兵，造就一支相对稳定的管理人才、掌握新技术的关键人才和操作人才队伍。第三，本次竞赛活动将通过对大圆机的先进操作经验的推广，大力提高全行业的劳动生产率和技术管理水平。

杨世滨还谈到了此次活动带来的一个重要社会意义，通过这次大赛的严格选拔，给获胜的技师以专业技能上的标定，为他们在未来工作当中的选拔和晋升提供一个基础，同时也给了农民工一个城市的根，从而帮助更多的农民工顺利完成从农村到城市的社会转型。

当然技能比赛只是解决人才问题的一个方面，许坤元认为要从多方面加快建立培养人才的机制和体制。首先在纺织行业区域结构调整过程中，应当将产业链中劳动密集的部分迁移至中西部地区，形成稳定的职工队伍；其次，企业要培养一批稳定的技师骨干队伍，稳定的骨干队伍以本地职工为主，这样企业才能稳定的发展。最后，行业组织应该积极发挥作用，加强对职工专业培训的指导。