6月9日，清城区人力资源和社会保障局公布《清城区关于纺织服装技术技能人才招引稳岗的若干政策（试行）》（下称《政策》），试行期为1年。

《政策》从支持引进高技能人才带动稳岗就业、支持企业开展自主招工引才、支持开展以“工”引“工”、支持社会力量参与招工引才、支持在清院校输送顶岗实习人员等五个方面推出了多项有力政策措施，加快集聚纺织服装产业技术技能人才，助力广清纺织服装产业有序转移。

2023年1月31日，广清纺织服装产业有序转移园内，禧凤服装有限公司的纺织机器正忙碌运转。

在支持引进高技能人才带动稳岗就业方面：

由清城区人社局与纺织服装转移园用工企业共同组织开展缝纫类工种紧缺型高技能人才认定，对企业新引进且成功认定的高技能人才发放2.5万元/人的稳岗补助，入职连续工作满6个月发放1万元，连续工作满12个月后再发放1.5万元。

解决高技能人才随迁子女入学问题：

《政策》指出，经认定的高技能人才随迁子女申请就读幼儿园和义务教育阶段学校的，可优先安排入读公办学校。对企业自主招用新员工（未经第三方机构或个人推荐）且连续工作满3个月以上的，一次性给予企业1500元/人的招工补贴。同时也支持纺织服装转移园企业向第三方机构购买服务。

让企业、社会等力量多方参与、协同发力：

《政策》指出支持纺织服装转移园企业员工推介新员工入职上岗，对新员工连续工作满3个月的，一次性给予推介人和新入职员工各1500元/人的补贴。支持第三方服务机构或个人开展人才推介，对推介行业技术工人成功入职纺织服装转移园企业且连续工作满3个月以上的，按照1500元/人的标准，一次性给予机构或个人推介补贴。对一次性推介50人以上（含50人）成功入职企业且连续工作满3个月以上的，推介补贴标准按2000元/人计。

支持在清院校输送顶岗实习人员：

值得一提的是《政策》支持在清院校组织相关专业学生到纺织服装转移园企业顶岗实习，按照2000元/人的标准，对学生所在院系一次性给予工作补贴。此外，还对到企业顶岗实习的在清院校学生，按照1000元/人·月的标准给予实习补贴。

据悉，除了出台《政策》，清城区还加强“广清纺织服装产业有序转移园”人才队伍建设，采用人才“订单式培养”模式，组织全区各类城乡富余劳动力开展技能培训，使之具备基本的岗位操作能力，达到上岗要求，为清远纺织行业的高质量发展提供源源不断的人才支撑。下一步，清城区将继续围绕园区企业需求，按照“自力更生、以我为主”工作思路，持续大力做好纺织服装技能人才培训工作。加强政企校合作，采用人才“订单式培养”模式，强化传帮带，加快培育本土“缝纫巧手”，支撑广清万亩千亿级纺织服装产业集群高质量发展。