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- 各部门不认可、不配合培训怎么办？员工培训一定要注意这点
- 来源于：中人网2019-01-17 17:24:13
- 有朋友问：身为培训工作者，常常都会遇到这样一个问题，那就是业务部门管理者觉得培训毫无用处，浪费时间。很多时候面对培训工作都是表面配合，实际上却豪不重视，培训无用论也被他们经常提起，导致培训工作难以推进。那么，如何让受训部门的管理者认..[详细]
- 寒冬童装行业怎么样 2018加码童装布局的服装企业为你分享
- 来源于：童装观察2019-01-17 17:21:43
- 成人延伸品牌布局时间较专业婴童品牌较晚、收入规模相对较小、但成长性均较高。成人延伸品牌内部可以分为运动休闲品牌及时尚休闲品牌，其中运动休闲品牌布局时间较时尚休闲品牌更早，且体量较大，主要为我国儿童鞋服消费初期以安全舒适为主，随着 80..[详细]
- 职场菜鸟遇到不擅长的工作要怎么办？职场分享手则
- 来源于：51job2019-01-16 17:21:33
- 网友提问：职场菜鸟，自己不擅长的工作任务压到身上，该怎么应对?无忧专家：作为职场菜鸟，在工作中遇到自己不擅长的工作任务很正常，老板把重要的工作任务交给你，可以看作对你的考验和器重，千万不要随意糊弄。1、心理断乳 跨过转型障碍要从心理上..[详细]
- 促进公司良性发展要怎么做？拉夏贝尔也开始调整债务结构
- 来源于：第一纺织网2019-01-16 17:17:01
- 上海拉夏贝尔服饰股份有限公司(以下简称“拉夏贝尔”)今天(1月15日)晚间发布公布称，为拓宽融资渠道，调整债务结构，满足公司经营需要，促进公司良性发展，拟申请注册发行不超过人民币4亿元的中期票据或超短期融资券。据了解，该笔资金用途..[详细]
- 从营销到渠道 品牌如何刺激消费需求？
- 来源于：中国商网2019-01-15 17:15:39
- 近日，美国运动品牌耐克发布了2019财年第二季度财报。截至11月31日的三个月内，全球营收同比增长10%至93.74亿美元，超过91.8亿美元的普遍预期。净利润则增长10%至8.47亿美元。从全球地区划分来看，第二季度耐克大中华区以26%的增速领跑(剔除汇率因素..[详细]
- 库存的“隐性之恶”是什么？快时尚巨头烧毁60吨衣服
- 来源于：深几度2019-01-15 17:12:59
- 精益管理学说中有这样一句话，“与显性之恶相比，库存的隐性之恶更恶”。对服饰企业来说，库存即是一种蜜糖，也是一种砒霜。作为蜜糖，库存本质上是一种“懒政思维”，它既可以用于平抑周期，也可以笼络经销商，甚至还可以把经销..[详细]
- HR如何做好员工的劝退工作？职场窍门学习一下
- 来源于：HR职场圈2019-01-11 15:26:00
- 对于HR来说，除了招聘和留人难之外，还有就是劝退难!很多时候，HR是处于一个徘徊“好人”与“坏人”双重角色中的尴尬职业。要招人给予候选人工作的机会，但是有时候也需要做好劝退让一些员工失去工作。今天，小编就跟大家聊聊，..[详细]
- 2018年运动鞋行业市场分析 本土品牌或面临挑战
- 来源于：前瞻产业研究院2019-01-09 17:38:57
- 本土品牌陷入调整随着全民体育健身被纳入国家战略、公众健康意识的觉醒以及运动配套设施的完善，我国居民对体育运动的参与度大幅提升，从而拉动了体育用品的市场需求增长。数据显示，2013-2017年我国体育用品行业收入和利润都在不断增长，五年年均复..[详细]
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- 95后秒辞原因是什么 企业如何管理95后人群
- 来源于：中国丽人网ef43.com.cn2019-01-05 10:01:58
- 今日有个热门话题说的是95后秒辞，这个话题让小编深深有了感触，70后有份工作就好，80后踏踏实实工作，90后喜欢创业，95后任性的一批，为什么95后融入不了公司呢？但有些公司却和95后相处的特别好。今日咱们就来说说95后秒辞原因是什么，研究报告显示:95..[详细]
- 内衣行业发展走势如何？包容性和多元化成未来发展重点
- 来源于：华丽志2019-01-03 16:27:05
- 都说内衣是女性的第二层皮肤，但多年来，广告和大片中精致华美的内衣只属于身材线条完美的人士，而如何找到适合自己尺寸、面料舒适且理想款式的内衣成了困扰很多女性的大问题。伴随女性可支配收入的提高，内衣行业也迎来了一波春风。回望整个2018年，..[详细]
- 优衣库成功分享：业绩大增多亏了中国市场的帮助
- 来源于：新华网2019-01-03 16:24:24
- 据优衣库官方微博消息，12月27日至12月30日，优衣库4家新店即将开业。新开业的4家门店包括：长沙凯德壹中心店、张家港万达广场店、运城万达广场店、北京凯德MALL 天宫院店。上个星期，12月20日至12月22日间，有九家优衣库门店新开业。这9家店包括库青..[详细]
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- 新生代员工需要怎样激励才有效？管理上的一点小招
- 来源于：服装经理人2018-12-24 16:57:06
- 想要激励好新生代员工，首先必须了解新生代员工的特点，并从这些特点中发掘其需求。一般情况下，新生代员工有以下特点：（1） 比较自我，个性张扬，追求自我价值。（2） 爱创新，敢冒险。（3） 有强烈的表现欲。（4） 追求平等和尊，喜欢以平等友好的..[详细]
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