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调整员工工作岗位 应该注意什么问题
来源于:智联招聘HR公会2018-05-23 17:31:01
员工岗位调整是用人单位根据实际需要,调剂各岗位员工的余缺,将职工从原来的职位上调离,担任新的职位。 员工岗位调整在用人单位日常管理工作中经常发生,但稍有不慎则会引发劳资争议。有资料显示劳动争议案件中有近30%是因调整员工工作岗位引起的。 ..[详细]
领导喜欢什么样的人 有用才是职场金法则
来源于:世界经理人2018-05-17 17:49:32
列夫·托尔斯泰的《寓言》中有这样一个故事,有两匹马分别驮着货物,前面一匹兢兢业业,后面一匹却很懒惰。于是马夫开始将后面的马的货物卸下推给前面的马,不久货物卸完,后面的马感觉大为轻松,对前面的马说:“苦吧?累吧?你越努力,就..[详细]
管理者的自我管理和对他人的管理
来源于:服装经理人2018-05-15 17:48:35
  当人们被提升到第一个领导岗位时,他们常常认为自己有成功的把握。作为业绩出色的员工,他们的努力得到了认可和回报,有理由为此庆祝,他们打电话给家人,在最好的酒店聚餐庆祝,信心满满地认为自己已经为新岗位做好了准备。   实际上,第一次..[详细]
对管理者说的话 如何成为一个好的管理者
来源于:环球人力资源智库2018-05-10 17:34:19
职场中明明做着差不多的工作,为什么却有人能够脱颖而出? 著名投资专家约翰坦普尔顿通过大量的观察研究,得出一条重要结论——“多一盎司定律 ”:取得突出成就的人与取得中等成就的人,几乎做了同样多的工作,他们所做出的努力..[详细]
职场人士应该知道的 如何在职场上把工作做好
来源于:MBA智库资讯2018-05-03 15:32:15
想要把职场的路越走越宽 ,先把手头工作做好,在年轻时就养成认真把手头工作做好的习惯,才有可能职场不那么被动。有读者在后台给我写了长长的留言,说他已经觉得自己很努力了,但工作结果一直不理想,换了几份工作一直也做不好,怎么才能把工作做好? ..[详细]
职场应该如何道歉 职场道歉的秘密
来源于:人力资源报2018-04-23 17:17:33
近日,全国12320卫生公益热线官方微博对“因审核不严,转发了博文《过节不值得买之阿胶》引起关注并造成误解”一事发布了《致歉声明》,其道歉行为引发广大网友热议。而在职场上与同事相处,与上司相处,每天的工作中难免不犯错误,但道歉..[详细]
商业成功除了拼速度 更要拼什么
来源于:世界经理人2018-04-05 10:06:13
当今时代,“唯快不破”是诸多商业成功的重要逻辑之一,但除了“跑得快”以外,还应注意不要“跑偏”。世界经理人的一条微博就讲述了“拼速度之外, 更应该拼引领、稳健和专注”。以下为节选内容:拼引领。..[详细]
三大思维成就一家公司
来源于:经理人2018-03-28 16:36:46
建立企业家的三大思维能力,第一是用未来看现在—选择路径;第二是用高空看格局—进行布局;第三是用外部看自己—客户导向。企业家如果能塑造这三大思维,就会让自己的企业勇往无前、获得成功。企业家的思维一定要与常人有所不同,如..[详细]
任正非自罚、京东万达廉政,从破窗效应看企业问责制
来源于:世界经理人2018-03-24 16:06:09
在春节之前,大家都盼着能多拿些年终奖过年,却传出华为公司在业绩大涨之际,任正非却跳出来自罚100万,瞬间刷屏朋友圈。 据2017胡润中国富豪榜数据显示,任正非身价为120亿元,排名第26位,在全球富豪中排名第1172位,这100万对普通人来说,也许是半..[详细]
老实人为什么没有“刺头”的工资高
来源于:世界经理人2018-03-03 15:25:10
中国有句俗话:老实人吃亏多,会哭的孩子有奶吃。这话听上去像句牢骚,不过最近居然被证实了。美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查中,分析了职场人员的“随和度”特征后发现:性格随和的员工的薪酬比“带刺儿的”员工低18%。..[详细]
想要激发员工创新性 那么你换一种领导风格
来源于:世界经理人2018-01-30 16:38:55
在当今快速变化的环境中,创新被普遍视为组织竞争力和生存的关键要素。然而,许多员工具备了创造性思维技能和专业知识,但却未在企业里得到充分的认可和栽培,致使其才能无用武之地。组织需要藉由领导的力量,才能创造出益于发挥员工创新性和创造力的..[详细]
女装企业如何管理
来源于:网络2018-01-26 17:26:47
随着市场经济的繁荣与发展,越来越多优秀的民营企业如雨后春笋般应运而生。有不完全统计显示,企业家培训市场每年的营销金额高达200亿元左右。全国范围内,有不低于1000家大大小小的机构,面向数量庞大的企业家提供种类繁多的培训课程。巨大的利益驱..[详细]
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