2014年柯桥区第一批“机器换人”技术改造投资项目计划日前出炉，40只项目总投资82亿元，其中今年投资32亿元，预计可减少员工2500人。 近年来，柯桥区把全面推进“机器换人”工作列入工业强区建设的重要内容，在全区工业企业中大力开展“机器换人”，有效破解用工成本上涨等难题，提高劳动生产效率，促进工业经济转型升级、优化发展。 去年，柯桥区企业通过“低端换高端、机械换数控、单台换成套、人工换智能”的方法来更新设备、革新工艺、优化设备。据统计，全区列入“机器换人”计划的规上工业企业劳动生产率提高到18.07万元/人，同...

在中国内地，大部分生产商仍难找到充足的合适劳工，尤其是在农历新年过后。根据官方估计，在春节假期后，广东省欠缺80万至100万名劳工。 不过，到2014年2月底，情况有所纾缓，欠缺劳工人数减少到60万至80万名。不同行业在招聘合适劳工方面仍有或大或小的困难，尤以从事成衣及玩具等劳动密集行业的中小企业为然。 在广东省，深圳及东莞面对的劳工短缺问题最为严峻。 香港贸发局于2014年第一季进行的调查显示，半数受访者表示于农历新年后面对内地劳工短缺问题。当中19%表示情况较去年「严重好多」，37%则认为情况「较差」。 劳工成本持续上涨但增速稍为减慢 2013年，内地26个省或地区调...

2014年2月19日，在以纺织服装业为支柱产业之一的江苏省常州市，市总工会组织了一场纺织、服装业专场招聘会。招聘的48家企业提供了1300个岗位，进场的1000多名求职者中，却仅有130多人初步达成工作意向。 招工难、用工贵是近几年一直困扰纺织服装企业的老毛病，也逐渐成为整个中国制造业面临的难题。 加薪难留人 许丽(化名)，22岁，老家河北沧州，在江苏常熟的一家针织厂做过两年工人，但今年她不想再去了：“离家太远，老是看机器，工作太单调了，赚钱也没有特别多，回来找个差不多的工作很容易。” 而在常熟，许丽的老板正一筹莫展。正月十五都过了好几天，除了许丽，...

春节刚过，在纺织企业的生产车间里，纺织工人已经开始了新一年的工作。 马年开局，当人们还沉浸在浓浓的年味中，说着吉祥话，“马上能不能有职工？”这个老大难问题就随着春节的结束摆在了众多纺织企业面前。 据不完全统计，我国目前有纺织工人2000万人，工人人数从整体上看不少。但是，近几年来，纺织工人的人数在总体上没有持续扩大，而且春节后返岗率一直不容乐观。 今年节后纺织工人返岗情况到底如何？呈现出哪些特点？呈现出这些特点的原因是什么？面对返岗率低的现状，纺企又该怎样应对？带着这些问题，记者采访了行业内的一些相关人士，寻求答案。 大企业到岗率稳...

缝盘工月收入能达到五六千元，最高的可达70 0 0多元，尽管开出诱人高薪，可毛织行业的缝盘工依然叫缺。每年春节过后招工，大朗镇的毛织企业最为头疼的事还是———缝盘工难招，尤其是熟手的女工。业内人士表示，目前不仅在大朗，整个东莞也是缝盘工难招，“年轻人不愿意干，原来的人又不够用”，这已经成为毛织行业发展的一个瓶颈。 从只招女工，到允许带男工进厂 昨日上午9点，天阴沉沉的，街上鲜有行人，两边的店铺还未开门，可大朗镇最繁华街道求富路的一块小空地上已经挤满了人。这个临时的招聘现场是自发而成的。大朗一毛织厂的行政人员李丽(化名)打了一个...

记者从各地纺织企业了解到，虽然经济增速有所放缓，国际经济形势未见好转，但今年的“用工荒”依然如期到来。从金融危机时便频频见诸报端的“用工荒”似乎并没有“昙花一现”。今年各地纺织面料企业的用工情况有多难？经过几年的洗礼，企业又有哪些新的“抢人招数”？ 大巴接送涨薪等成为普遍手段 短信、QQ群等信息化手段“出位” 为了应对“用工荒”，今年春节过后，江苏、浙江等众多的火车站和劳动力市场，一些纺织企业安排了专人蹲点“抢人”。而更多企业在节前就早早做足了“功课”。记者从江苏一...

长江商报消息 （见习记者 吕诗洁）眼看又是一年冬天来临，不少武汉中小服装企业面临订单数量减少、工人价格上涨、招工难等问题，企业成本上涨导致利润空间一压再压，不少企业大呼“今年冬天有点冷”。有企业老板表示，去年这个时候厂里都忙得不可开交了，今年生意比去年起码少了四成。对于武汉中小服装企业面临的问题，专家建议企业应该调整发展方向，找准自己的路。 工价飞涨 小夫妻五个月挣7万 今年24岁的李文和丈夫一起在汉川一家服装加工企业做车工。他们今年上半年挣了7万，买了一辆小轿车，“我们两个从正月过后到6月底，大概挣了有七八万，除去一些花销，还剩7万，...

未来2-3年斯里兰卡服装制造业可能面临熟练劳动力短缺现象，因为斯里兰卡预期过渡成为一个中等收入国家，斯里兰卡央行行长(CBSL)行长Ajith Nivard Cabraal在参加斯里兰卡服装出口商协会的周年大会上说。 Cabraal先生说，在未来2-3年里，斯里兰卡有可能成为1000亿美元的经济体，人均收入为4,000美元，因此，业务将不会与以往一样。 他说，当人们希望更好的薪金的时候，劳动力组成也将发生一些变化，他敦促服装工业采取措施，努力减少对劳动力的依赖，同时提高生产力。 他劝说斯里兰卡成衣业为这种情况变化做好准备，同时，也要做好准备，应对普惠制加的停止。 斯里兰卡服装出口商协会会长Yoh...

石狮印染行业几乎所有的企业都集中在本周开工，市染整公会以多种方式进行调查了解招工情况，各企业对招工形势估计非常乐观，均表示今年开春招工高枕无忧，石狮印染行业的天空没有雾霾，晴空一片。 石狮印染行业实行热电厂集中供应蒸汽，石狮热电和鸿山热电已经正式向各印染企业供应蒸汽，这是石狮印染行业各企业之所以能够在几乎同一时间集中开工的主要原因。据了解，开工的这几天，各企业的产能并未充分地发挥出来，像针织印染企业多数只使用了部分染缸，长车印染企业仅开了几条线，并不是订单量不足，而是企业员工没有全部到位的原因。许多员工一年之中只有春节才回家一趟，想要在家中多...

“招工难，一年比一年难！”相比于餐饮行业，纺织、服装行业缝纫工的用工荒，更让企业经营者寝食难安，因为新人必须经过至少一两个月的培训才能正式上岗。记者近日采访纺织企业发现，多家企业的机器有一定量的闲置，而经营者最担心的是春节后新一轮的用工荒，工人在春节后会出现返乡不归、跳槽等现象，这会让企业的用工情况雪上加霜。 记者调查：“产能没有全部发挥” “在纺织行业干人力资源，估计是最累的了，平时工作忙不说了，光是应付年底和年初的用工荒，就够让人劳神费力的。”即墨市一家服装企业人力资源部的王经理告诉记者，公司规模属于中等，一...

泰国鞋业促进协会协会主席康琦表示，最低日薪300铢政策在全国范围内开始实施将在今年重创泰国制鞋行业。制鞋行业对劳工技能要求较高，尤其是生产高档次的鞋子对劳工手艺要求更加高，整个行业处于技能劳工缺乏状态。最低日薪300铢政策的实施对中小型企业（SME）的冲击尤为强烈，SME多为从事低档次鞋子生产，主要消费对象为低收入人群，很难因成本上涨而提高售价。 康琦表示，目前协会拥有200家从事鞋类产品生产的会员，累计雇佣劳工10万人，但仍约有1万人的劳工雇佣需求。相信仍将持续不断的接收到来自南美、中东和欧盟的订单，源自泰国鞋业制造技术和款式设计都深得上述市场青睐。目前泰国...

进入龙年，欧债危机仍在持续发酵，欧盟市场需求的萎缩已经波及中国制造业企业，外贸企业“订单慌”连着“用工荒”。记者近日走访广州、东莞、阳江等城市，在“世界制造业基地”感受到了凛冽的寒风。 工厂订单比往年同期减少60% 2月初，记者在东莞市桑园工业园美尔敦塑胶电子玩具厂看到，8栋7层的宿舍楼空着4栋，在其余4栋宿舍楼中，只有部分楼层住满了工人。 这家以欧洲为主要出口市场的工厂，以往能够容纳1万多名工人就业，如今只有不到两千人在工作。“欧债危机的影响很大，工厂订单比往年同期减少60%。”美尔敦塑胶电子玩具厂厂长...

春节刚刚过去，“用工荒”就已成为舆情热点。 记者元宵节前后在浙江外来务工经商人员流入重镇义乌市调查发现，用工形势趋紧是实情，但并不像人们想象得那么“荒”，现在断言“刘易斯拐点”提前来临也为时尚早。所谓“用工荒”，实为企业“涨薪荒”、工人“素质荒”、流动人口和劳动用工社会管理“体制荒”等因素的综合反应。破解“用工荒”，要用老办法，更要有新思路。 哪些企业出现了“用工荒” 春节假期还没结束，1月28日大年初六，位于义乌市义南工业区的华鸿控股集团就开工了。 去年...

随着“用工荒”形势越来越严峻，龙年新春伊始，很多企业使出各种招工招数，甚至到火车站、汽车站、劳务介绍所“抢人”，但在康奈集团，龙年新春伊始便迎来招工开门红。2月1日大年正月初十，是康奈集团新春开工的第一天。早上8点，离公司正式上班还有半个小时，但在人事科的办公室里，前来应聘、办理入职手续的新员工络绎不绝。 康奈走基层温情招工应对“用工荒” 早在2011年初，围绕年度目标任务，公司提出要加大人才引进和劳动用工招工力度，同时构筑了新的选人、用人、留人的人力资源管理体系，最突出的一点就是，继续打造人本和谐文化，坚持文化留...

近年来，每逢春节过后，我国制造业特别是沿海劳动密集型行业总会遭遇用工荒，随着经济的发展，这种现象大有愈演愈烈之势。皮革行业作为劳动密集型产业，首当其冲经历着用工荒的冲击。如何规避这种冲击，保持行业企业的稳定发展成为各地政府和企业亟需解决的问题。 贴切服务 春风行动暖人心 面对招工难问题，温州市积极开展春风行动，市劳动保障局和《温州商报》、青海省《西海都市报》联合发起了“东西部互动破解招工难”活动，免费帮助企业招工，得到了众多温州民营企业的积极响应。 温州市今年先后组织了23家规模以上的民营企业，12337个岗位分两批远赴四川、青海两地招工。...