黑蝠社男装深知在这个知识经济的时代时代，一个企业是否拥有一支结构合理、素质优良的员工队伍，对企业的生存与发展至关重要。而建设一个学习型企业，就是打造一支优秀员工队伍，从而实现企业与员工双赢、提高企业竞争力的有效途径。黑蝠社也一直践行这一理念。日前，黑蝠社特别组织了杭州分公司设计师精英团队赴广州总部学习参观考察。

年轻的杭州分公司团队，在广州国际轻纺城留下了美好的回忆。作为一种先进的企业管理模式学习型企业，能适应时代变化的趋势。与一般企业的管理模式相比，学习型企业在核心理念、组织结构及企业文化等方面有着自身的特征和价值取向。

设计师团队在与董事长热烈地交流心得体会，畅通在工作中遇到的各种困难与阻力。的确这样，注重培养能力，形成学习型团队。与高层的交流不仅有助于健康品格和心态的培育，另一方面还给学习习惯和能力增加动力。要开展创建学习型班组活动，不断提高班组的效益指标、管理指标、创新指标，提高职工的学习能力、技术运用能力、变革创新能力、自主管理能力、群体超越能力。

我们相信，这样一个学习氛围浓厚的企业，黑蝠社的发展之路必将越走越宽！