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一个服装店优秀的店长如何带教新员工?
服饰编辑：林夕
2023-05-21 13:42来源于：丽人服装网
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你知道一个优秀的店长是怎么带教新员工的，如果你是一名店长，一定要好好的看看。

艾诺绮

首先第一个，带教新员工就是店长岗位职责以内的事情，代教新员工是你的事儿，不是店铺里边员工的事儿，那员工跟员工之间，她本来就存在竞争的关系，她怎么会代教她呢？怎么的教会徒弟饿死师傅。

一个服装店优秀的店长如何带教新员工?

第二个，新员工来了就跟店长一个班儿，你得带着她去一起做，所以你俩的上班时间是相同的，有可能你带了一个月或者几天之后再给她调换班。

一个服装店优秀的店长如何带教新员工?

第三个，新员工带教的第一个事项就是你周围的环境，商圈，对吧？店铺里边的人员，店铺里边的薪资，你要一一的介绍，让她了解好店铺里边整体的情况，以及你企业的文化。

一个服装店优秀的店长如何带教新员工?

第四个，叫货品，货品熟悉度是你能够卖出货去的坚实的一个基础，它跟盖房子打地基是一样的，她不了解货品，她卖不出去，你说一新员工，我让她接待，她有的时候就接不住顾客。

所以店长要带着新员工去过款，了解每一个单款衣服的卖点，每一单款衣服跟哪个衣服搭最好看，什么风格的适合什么人穿。

一个服装店优秀的店长如何带教新员工?

以上图片均来自艾诺绮女装品牌，有意向的小伙伴可以咨询丽人服装网！

关健词：服装店 服装店员工管理制度
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