作为家喻户晓的品牌耐克，耐克aj曾一度的让各大明星喜爱成为了潮流，不久之前因为新疆棉花事件推上了热搜，这次耐克又被曝店员歧视农民工，同样都是打工，谁又比谁“高贵”？

耐克员工素质惹人深思

事件的起因是“孩子们想要人生中第一件耐克”，一周前，44岁的农民工毛治高和妻子，带着3个孩子去昆明一家耐克专卖店买衣服，没想到，他9岁的儿子挑好了两件衣服后，却被一名女店员从孩子手中抢走了。事后，毛治高猜测，当时自己穿的是工地上破了洞的旧衣服，可能正是这个原因，才招致女店员的歧视对待。

在社会语境下，只要说到耐克，人们首先想到那个“对号”标志。耐克，世界知名品牌，无论衣物还是鞋子，款式和质量绝对顶呱呱。然而，也许耐克品牌有了这种“品牌效应”，店里的员工也自觉或者不自觉地有了一种职业尊崇，甚至萌生出高人一等的优越感，显然，这种职业优越感并不受人们待见。

“店大欺客”是种病

“店大欺客”是种病，一方面，想要消除社会生活无处不在的“歧视因子”，就要改变以貌取人、地域歧视等社会陋习，积极倡导文明平等待人之风；另一方面，知名品牌企业要端正自己的经营动机，无论你的知名度有多高，你的实力有多强，你做不到平等待客，总带着一种有色眼镜歧视他人，久而久之就会门可罗雀。既然是做生意就应该需要知道，客户是上帝，你不待见他们，他们就会在心底里对你减分，甚至于拒绝买你的货，如果大家都群起仿效，就算是大头企业也会有关门的一天，这就是所谓的市场法则。

结语

别人的事故叫故事，永远不要让事故出现到自己身上，借他人之鉴可明己之得失，南昆明耐克店“耐克风波”虽然已经过去，但它对所有知名企业都是一个警醒——谁无视消费者合法权益，拿着消费者权益不当回事，谁就要承担后果，吃尽苦头。