专卖店现状：
30%的销售人员在驱赶顾客！
60%以上的销售人员不定期流失！
75%的销售人员是理货员加解说员，而不是导购员。
你的终端导购员有产品销售的标准话术语吗？
他们掌握了主打产品的核心卖点了吗？
我们跟竞争对手的区别导购员了如指掌吗？
各种顾客的异议能合理的处理吗？
世界上最遥远的距离，是让金钱从你的口袋到我的口袋。

成功的秘诀：

一：变态，即：改变心态 做好零售必备的心态（感情）：

1：激情最重要。问苍茫大地,谁主沉浮？

我们工作中，要有激情，要有霸气，要有狼性，每天要鼓舞士气，鼓舞士气的最佳方式，就是开会。精、气、神才能感动别人，所以要喊出精、气、神。共产党打败国民党的最大原因，就是士气，毛泽东最会鼓舞士气。时势造英雄。
2：感恩的心
3：快乐工作
4：要有信心
5：坚持才是胜利
6：一切问题都是自己的问题，不要外部找原因
过去成功的经验可能是今天失败的原因，抓住现在，改变从现在开始

二：不要脸，我们不成交的关键在于我们要脸。
树无皮，不能活， 人不要脸，天下无敌。
要想千人头上坐，就要万人脚下过。
改变自己很难，那么改变别人就更难。
零售专卖店的成功就是简单的事情重复做，重复的事情坚持做，坚持的事情快乐做。
危机下省钱就是赚钱，没有培训的员工是世界上最贵的员工。

三、服务态度

1：要像母鸡下蛋以后一样的兴奋，不停的叫卖，叫卖声此起彼伏，才能吸引顾客，吸引顾客以后，要热情服务，把没有成交的顾客当成交的顾客来送走，“不看进门看出门”，日本人把做服务当成是一种荣耀，Seven Eleven的由来，就是要求把未成交的客户至少送出七步。因此而成为一线品牌。

2：快乐的工作
生命的长度无法控制，我可以控制它的宽度。
天气的好坏无法左右，我可以改变心情。
容颜无法更加美丽，我可以展现灿烂笑容。
他人无法改变，我可以控制自己。
明天无法预知，我可以充分利用今天。
无法事事顺心，我可以全身心做好一件事。

3：要有信心，对自己要有信心
要想把家具做好，就要把家具当做自己的孩子一样来对待。人最喜欢的是自己看不到的一切。
没有卖不掉的产品，只有卖不掉产品的人。

4：坚持到死
置之死地而后生!
开店不赚钱怎么办？坚持到死，不要换来换去，不要一直在挖井，为他人做嫁衣，剩着为王。把事情做好，钱财自然来。关键问题，事情做对了，钱财自然来。

5：付出在先
付出总有回报。傻人才愿意先付出，贵人之所以愿意帮助你，是因为你身上有贵人欣赏的地方，所以，自己才是最重要的。
得人心者，得天下！
财聚人散，財散人聚。
身先足以率人、律己足以服人、量宽足以得人，得人心者得天下。
先打开知名度，再建立美誉度，事业自然会成功。
为什么总是说一铺养三代，得人心也。
理想很丰满，现实很骨感，
城市：什么叫城市？
街上走的人，你不知道他晚上睡在那？
农村：什么叫农村？
街上跑的狗，你都知道是谁家的。所以城市的现实就这残酷。
聪明的人，把纸变成钱；愚蠢的人，把钱变成纸。

6：导购技巧：永远不要问客人要不要。
终端导购是我们的第一顾客，杀手级的员工，是世界上最伟大的推销员。
1）永远不要问客户“要不要”，而是要问他回答“是”的选择性的问题。
2）永远不要相信客户嘴里所说的话。挑剔只是为了压价。
3）成交只在一念之间。
4）凡事不要过夜，要快刀斩乱麻，一剑封喉！。

成交用语：
1）永远不要问客户要不要，要问“现金还是刷卡？”
2）请跟我来!
3）请办下手续!

7：成交源于信任，信任源于货品知识，最终源于我们的服务态度。

服务态度决定零售的价值，现在是零售的时代，零售时代就是附加值的时代，是价值的呈现的时代，零售的价值就是附加值的体现。

附加值的最佳体现方式，也是专卖店营销的奥妙，就是视觉，嗅觉，听觉。第一位的是视觉。在专卖店最直接影响顾客的就是视觉，这包括店面形象，店员形象。

四、开好晨会，提升士气

店长应该提前一天或者当天早上来花一点时间做好充分的晨会准备。
店长在向员工问好后，可以讲一下昨天的销售情况，本月的销售计划完成进度如何，哪些员工的个人计划完成比较好的，提出表扬。
对于昨天销售比较好的员工，对顾客热情积极完成当日计划的，有亮点的都可以表扬一下。
不要在晨会上严厉批评员工，如果有违纪犯规情况的，或需要员工注意遵守的规范，简单点几句带过。
下来之后，再和员工个人单独谈谈，不要影响大家的心情。
如果时间充足的话，可以准备一些小笑话，实用的销售技巧给大家讲一下，也可以事先安排员工来讲，大家互动一下，可以活跃气氛。
最后，可以大家一起唱个歌或做个小游戏什么的。
晨会中，最重要的是店长既要有自己的威信，让大家信服；也不要故意摆架子，要和员工沟通好，处好关系。
晨会也是很考验人的。开得好的话，员工一天都有好心情，顾客才爱听你的故事。