近日刚刚结束的“忘不了”2012春夏产品订货会传来喜讯，订单数量与订货金额再创历史新高。当笔者采访全国人大代表、公司董事长罗美元时，她开心地笑着说：“这都是年轻人干的，我仅仅是一位‘观众’。”

理着“年轻人”的思路探讨，我们悄然触摸到“忘不了”的传承与创新的前瞻性战略脉搏，并欣喜所取得的成果。在行业应对后金融危机中探索调结构时，忘不了不仅关注产品与市场等物质要素的结构调整，而且已将目光定位在二代传承的团队建设上。2010年以来，罗美元逐步从“经营事”的圈子里走出来，悄然开启“经营人”的新思路，她将经营交给了年轻的高管团队，并以“年度目标责任书”的方式缔约，责、权、利融合，并不断完善；她集合团队的智慧，将“十二五”战略的指导思想定义为“12354”，并将“实现第一代创业团队向第二代创新团队的传承”和“实现‘十二五’末各项经济指标在2010年基础上再翻番”作为重点，力求在2014年忘不了创业30周年时实现战略目标。

8月28日，当罗美元看到充满创业激情的订货会议氛围和年轻人的非凡才智时，她惊喜了，没发言辞，坐在会场后排座位上尽情“观摩”，放手让年轻人干。

“别人恐惧时，我要贪婪；别人贪婪时，我要恐惧。这就是差异化，有了差异就是创新！我们应该共勉，创造产品差异化、服务差异化、质量差异化，用特色创新市场！”这位发言者是个不到而立之年的商品企划总监、公司第二代传承人刘芷瑜。她用一种“初生牛犊不怕虎”的“霸气”和“帅气”，向来自全国各地的加盟商表达一段鼓舞人心，催人奋进的心境，与往年订货会上的董事会致辞形成鲜明的时代特征。

这位出身于80后的年轻人，有着不同寻常的市场历炼过程。由于父母潜心创业而少对她孩时学习的关照，让她形成了独立生活的能力。她在加拿大留学工商管理4年多，回国后在东华大学进修服装设计；随后独身南下打工，在别人的公司里做设计助理，接受沿海企业的理念和发展经验；继而担任忘不了公司上海研发中心主任，在东华大学的校园里一边工作一边成为几位东华大学博导的“编外研究生”；就在她羽翼逐步成长时，罗美元“忍心”让女儿离开公司，独自创立wish女装品牌，让她理解创业的艰辛……逐步走上传承之路。

“作为未来的传承人，我自感责任重大。我将责任概括为‘传承’与‘创新’：传承父母与忘不了团队艰苦创业、锐意进取的精神；传承父母与第一代创业团队乐于奉献的社会责任。创新就是持续进行科技创新、产品创新、管理创新和营销模式的创新，只有这样企业才能永续发展。”

面对忘不了公司第二代创新团队和来自全国的600多名加盟商代表，刘芷瑜站在企业发展战略的高度，深度解读了公司“十二五”规划的指导思想，她特别强调“12354”：即围绕一个中心：大干“十二五”，实现再翻番，拓宽营销网，挺进50强。抓实两个重点：实现各项经济指标在2010年的基础上再翻番；实现第一代创业团队向第二代创新团队的传承。实现三大转变：由传统企业向高新技术企业转变；一般消费品向时尚消费品转变；员工与企业共成长的事业平台向员工与企业共发展的致富平台转变。突出五大创新：文化创新、渠道创新、商业模式创新、技术创新和质量创新。确保四项升级：品牌升级、技术升级、产品升级和效益升级。

“‘十二五’的任务既光荣又艰巨，要实现未来的目标，推动忘不了的可持续发展，第二代团队必须用全新的思维，实现三个方面的突破。”刘芷瑜大胆提出未来的创新思路。

一是团队创新能力的突破。父母带领的是60后、70后为主要核心的团队，他们是经历创业艰苦的一代；而刘芷瑜将带领的未来团队是80后、90后甚至“00”后为主体的团队，他们所具备的不只是艰苦奋斗，而是要持续创新，要通过了解市场的隐性需求，开辟全新的市场空间，并以机制创新去激活团队的创新能力。

二是科技创新的突破。通过与东华大学等高等院校产学研的合作，力求在关键技术和核心技术上实现突破，形成若干发明专利和实用新型专利，最终形成标准，从而赢得市场话语权。本次订货会上忘不了推出的“免烫”全棉衬衣和无粘合西服，就是科技创新的成果。

三是品牌创新能力的突破。品牌创新的内涵十分丰富，它包含了文化创新、渠道创新、商业创新、技术创新与质量创新，通过以上五要素的创新，来赋予品牌创新的商业价值。

今年以来，忘不了公司又有了不少的创新成果。与东华大学的产学研合作，完成了两项省市科技项目；已成功申报3项专利；完成了2项企业标准的备案并将认定3个新产品；具有当代国际先进技术水平的全智能西服吊挂生产线自4月份投产以来，仅新增20%用工量，提高了生产效率50%，产品质量大幅提高……笔者在企业生产车间看到，五位东华大学的博士正在进行材料配伍性试验，其成果很快成为企业的自主知识产权；清华大学研究生实习组在公司完成实习任务后，为企业编写了“企业导师试行方案”，这是清华大学博士第一次走进湖南服装行业的第一个成果，是忘不了公司被列为长沙市“青年成才，就业和创业实习基地”后的最新成果；公司又有450名技术工人通过考试确认，领到了全国服装技术工人蓝色证书。

创新是企业发展的永恒主题，培育新一代实现承上启下是事物发展的规律，我们欣喜看到朝气蓬勃的“忘不了”破浪前行，后浪推前浪，一浪更比一浪高，更快更强实现可持续发展。