“近年来，随着越来越多的消费群体加入到可持续理念阵营中，积极推动着时尚产业的绿色转型，不可否认，可持续已成为时尚行业的共识。”

尽管很多企业都公布了可持续发展的意愿与方向，但能持续做出实质性、系统性行动的时尚企业依然屈指可数。

近日，波司登国际控股有限公司发布其2022/23环境、社会及管治报告(简称「ESG 报告」），这也是波司登连续第7年对外披露其在ESG及可持续发展领域的实践和成绩。

作为一家具有责任心与全球视野的公司，波司登认识到自己对地球和社会的责任，同时也意识到企业的成功和社会进步是相辅相成的，只有在可持续性的基础上才能实现长期的共同繁荣。

全层级强化ESG理念

从波司登的领导层开始，全层级高度重视可持续发展，并将 ESG管理全面贯穿经营过程中，同时ESG理念也深度融入到公司的战略规划和业务决策中。

为了维持及确保高水平的企业管治，波司登设立了完善的ESG管治构架，协助董事会监督与ESG相关的事宜。高层深入参与，上下通达协作的ESG管治构架使可持续发展战略、目标和计划与时俱进贴合行业前瞻趋势，在执行层面也更为有效精准。

在ESG行动计划方面，波司登对标了国际主要ESG评级标准，聚焦核心议题制修订6项可持续发展政策，纳入发展战略和日常运营，持续完善和规范公司治理机制。

值得一提的是，波司登面向近1000名利益相关方开展ESG重要性议题调研，倾听利益相关方诉求，主动将各项ESG管理及运营工作与17项联合国可持续发展目标（SDGs）对标，形成ESG管治、以人为本、产品先锋、自然向好4个行动板块，用创造力、创新力持续改进制度管理和践诺行动。

各项评级背后的可持续

波司登致力于降低对环境的影响，着眼产品全生命周期持续挖潜，实施了一系列环境管理措施。例如波司登优化了生产流程，减少能源和水资源的消耗，并采用可持续材料和环保技术来降低排放和废弃物的产生。波司登还推动供应链的绿色化，与供应商合作共同推动环保措施的实施等。

本年度，波司登在MSCI明晟ESG评级中跃升至行业领先的「A」级，并且首次填报并获得全球环境信息研究中心（CDP）气候变化「B-」评级，为目前（截至2023年7月）中国纺织服装企业获得的最优评级。

创新的绿色面料，环保型设计以及可持续供应链的打造是波司登践行可持续时尚的三大重点。波司登拥有使用面积10,000+平方米的科研技术中心，内部建有全国领先的极地环境模拟验证实验室和原材料专家实验室，具备强大研发、检测的软硬件能力。

本年度，波司登100%的羽绒获得负责任羽绒标准RDS认证，70%的羽绒获得生态纺织品OEKO-TEX®认证，48%的羽绒经过bluesign®认证。2022/23财年波司登申请专利246项，新增授权专利254项，累计拥有授权专利606项（含发明、实用新型、及外观专利）。

在不断提升自身运营的碳管理水平的基础上，波司登还联合各利益相关方积极探索以自然之道迈向碳中和，并在内蒙古阿拉善左旗通古淖尔嘎查持续开展碳中和林项目。不仅如此，波司登还与中国羽绒工业协会携手启动《迈向净零排放：羽绒服行业高质量低碳转型路径研究》重点项目，探索「双碳」背景下羽绒服行业高质量发展的创新路径，促进经济发展与生态文明协调并进、人与自然和谐共生。

人文公益与业绩“双优”

企业同样要重视员工的权益和福祉，并珍视人的价值。因此，波司登致力于提供安全、健康和多元包容的工作环境。截至2023年3月31日，波司登集团拥有全职员工共12,183人，较上年同期增长约20.4%。管理层女性占比超过49.0%，较上年同期增长约3.2个百分点。

波司登持续投入赋能员工，通过提供培训以及制定公平的员工职业发展体系等方式支持员工提升能力，实现自我价值，从管理路线和专业路线两个方向获得广阔的职业发展机会。员工接受培训总时长已超过26万小时。同时，波司登还为供应链的员工提供培训和指导，为整个企业生态系统的繁荣和发展做出积极贡献。

此外，波司登通过支持社会公益项目和慈善机构，回馈社会，并将企业的成功与社会的繁荣相结合。截至2022/23财年，波司登公益基金会累计向社会捐款捐物超过人民币12亿元，受益群众达约119.2万名。

在2022/23财年，波司登集团营收和净利润连续5年创历史新高，集团收入稳步提升至约人民币167.7亿元，实现5年复合年均增长率达13.6%；集团净利润稳步提升至约人民币21.4亿元，实现5年复合年均增长率达28.3%。

总结

《ESG 报告》不仅仅是一份呈现数据和行动的报告，更是一种承诺和责任。

通过深度变革，波司登意识到可持续发展是企业成功的关键所在。通过积极投入可持续发展，波司登不仅为自身赢得了竞争优势，而且在产业界确立了可持续发展的典范。

未来，可以确信的是，波司登将继续加大在可持续发展方面的投入，会为时尚行业提供更多可持续发展的新思路。