长乐区坚持党建引领纺织行业“一条主线”，推进“两个覆盖”、实施“三大工程”、聚焦“四类企业”，围绕党建抓发展，抓好党建促发展，助推纺织行业迸发新活力。

摸清底数，持续强化“两个覆盖”。长乐区委两新工委牵头，会同行业主管部门，由党员干部包片联系，组织各乡镇（街道）全面走访辖区纺织企业，摸清企业概况，形成数据台账，并定期更新信息，确保底数清。精准施策推进党的组织覆盖，对企业负责人认识偏差的，通过现场走访、召开党建工作座谈会等，以横向对比方式，展示企业成立党组织后的发展成效，引导企业转变思想，增强建立党组织的积极性；对暂不具备条件单独成立党组织的企业，按照地域相近的原则，采取联合组建的方式，确保有党员的纺织企业实现党组织“应建必建”，党组织覆盖率达95.6%。按照“一个企业一名党建指导员”原则，选派一批党建指导员，加强联系指导党建工作，加大纺织企业党的工作覆盖力度，党的工作覆盖率达100%。

分类推进，大力实施“三大工程”。大力实施“头雁引领工程”，定期举办两新党组织书记培训示范班、两新党建讲坛等，引导企业党组织书记认真学习领会党的路线、方针和政策，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。大力实施“青苗培育工程”，依托乡镇（街道）党校和企业党群活动中心，定期组织企业党务工作者开展业务培训，提升能力素质，强化梯队建设。2021年共举办两新党建讲坛2期，开展14次党务工作培训，培训人员500多人次。大力实施“党员先锋工程”，聚焦生产经营，广泛设立“党员先锋岗”，积极开展“二亮一比”“企业发展金点子”等活动，助推企业发展。如，恒申党委以推进“党员先锋工程”为抓手，近5年来，累计收集来自党员职工的460个创新“金点子”，其中80%被集团采用。

示范引领，培优做强“四类企业”。聚焦化纤、棉纺、经编、印染等四类优势企业，组建调研小组，对 长乐区27家“达标创星”评定三星级以上纺织企业展开调研，科学研判选定重点党建品牌塑造对象。按照“缺什么、补什么”思路，制定详细创建方案和分阶段验收制度，重点联系、重点指导、重点扶持“好苗子”企业，每年下拨3-6万元党建工作经费用支持党建示范点创建。从两新长乐代表处指派3名党建组织员，帮助企业挖掘提炼党建特色做法，擦亮党建品牌。目前，恒申合纤、金纶高纤等2家企业已被评为福州市两新组织品牌单位，其中，恒申合纤“五大工程”党建工作法被列入福州市《“两新”党建创新实践60例》。