在群雄逐鹿的市场环境下，怎样才能在竞争中取胜已成为不少企业面临的新课题。资金、技术、管理、产品、营销都是企业成功不可缺少的元素，但是员工的凝聚力也是不容忽视，尤其是在劳动力紧缺的背景下，尊重职工，关心职工，营造和谐的企业氛围尤为重要，甚至关系到企业的生死存亡。

恋纱集团是一个拥有2000多名员工、30多名高级设计师以及20名位高层管理者的大型现代内衣企业集团。自上市以来，恋纱集团始终坚持把创建和谐企业纳入重要日程，紧紧围绕“快乐工作、幸福生活”这一主题开展了一系列提升职工幸福指数的活动，使职工的凝聚力明显增强，集团呈现出一派和谐氛围。全体员工都感到能为这样的企业奉献是自己义不容辞的责任，也是一种引以为傲的资本，尤其是一些集团元老级的设计师和高层管理者，他们面对其他服装企业高薪聘用的诱惑不离不弃，跟随集团创始人邹继富先生克服困难，迎接各种挑战，表现出难能可贵的精神。

邹继富先生表示，作为一个现代企业，必须坚持以人为本，尊重和维护职工的利益，千方百计为他们创造整洁舒适的的工作环境，健康向上的文化氛围，开展丰富多彩的业余文化活动，这样才能增强企业的凝聚力。譬如，恋纱集团定期开展职工乒乓球、羽毛球、联欢会等有益身心健康的文体活动，激发员工的活力和热情。在改善职工居住环境、关注员工健康等方面也做了一定的努力，每逢员工生病，集团高层都亲自去看望，给予适当补助，用亲情和关爱温暖员工，提升他们的幸福指数，并凝聚起所有员工的力量并肩前行。

“恋纱还能做得更好”这是集团领导经常说的一句话，虽然简短却道出了恋纱集团的执着和追求，“以人为本，创建和谐企业”激励着员工们有更长远的目标和奋斗理想，有了目标和理想，恋纱集团又提出“科技创新，打造百年企业”的新目标，恋纱集团深知，只有不断的创新，企业才能可以持续发展，才能在激励的市场竞争中分得更大的蛋糕。如今，创新意识已深深植根企业每一名员工的心中，“打造百年企业”的口号已经变成员工的实际行动，他们自觉提升自身的技术水平，勤勉踏实，用心做“衣”，保障产品技术创新的顺利完成。

近两年来，在内衣市场面临购买力下降、利润变薄、高库存的重压，恋纱集团旗下的四大内衣品牌恋纱宝贝、百优缇、IFEICE(爱妃丝)和GetFit（歌妃）依然保持良好的销量，尤其是恋纱宝贝内衣凭借大胆超前的设计、精细的做工、优质环保的面料、超强的保健购买在内衣市场上一路领先，这些成果的取得，都离不开员工的努力，对此邹总很感恩。

和谐的企业文化氛围，使得恋纱集团在业界有了一定的影响力和知名度，尤其是高新技的内衣产品、优惠的加盟条件，也让恋纱集团赢得了众多消费者和加盟商的认可和好评，并荣登中国十大内衣品牌排行榜之首。在以后的发展历程中，恋纱集团将在新总裁张晓清的领导下继续秉持“以人为本，科技创新，诚信立业”的企业宗旨，致力于打造百年企业，为天下女性奉献更多更好的精品内衣。