“中国的纺织工业已经进入了一个转折期，过去那么相对粗放的发展模式已经不可复制。”工业和信息化部消费品司副司长王伟表示，“这就要求中国纺织行业、企业都需要运用创新的理念，加快产业升级，转变生产纺织，赢得未来的发展。”

从根本上讲，中国工业特别是纺织产业取得的飞速发展主要得益于两个方面，一方面是中国的“人口红利”，另一方面得益于纺织工业在全球范围的产业转移和技术转移。然而,近年来特别是金融危机爆发以后，国内外经济形势发生了深刻的变化。中国纺织工业过于发展所依靠的两大因素正在逐渐消失。一方面，近年来，大量纺织订单向一些劳动力密集型产业比较发达的东南亚国家转移，并且转移速度不断加快。另一方面，中国的纺织行业正在面临着劳动力成本急剧上升的局面。同时，发达国家纺织技术向中国的转移难度加大,不仅仅是一些军工技术的转移出现问题，就连民用科技在转移过程中也是屡屡受阻。正是在这样的宏观微观、国际国内的经济现实下，中国的纺织工业必须走一条集约化、创新型的发展之路。

近年来，特别是在2008年金融危机后，纺织企业在管理方面的突破和创新对行业发展的贡献日益凸显。2011年，中国纺织工业联合会、中国纺织企业家联合会举办了首届“全国纺织行业管理创新成果大奖”，评出了无锡市第一棉纺织厂等六家企业，为行业管理创新方面树立了榜样。中国纺织工业联合会会长王天凯在首届“全国纺织行业管理创新成果大奖”新闻发布会上曾指出，目前，我国的纺织产业正处于大有可为的时期，中国纺织工业树立了科技、品牌、人才和可持续四大目标。没有管理的创新，就很难将这四大目标转化为现实，同时也很难实现中国的纺织工厂由大到强的转变。

王天凯表示，未来纺织企业在管理创新方面要着重关注以下四个方面：一加强企业战略管理，明确自身定位和未来的发展方向；二推进企业管理的信息化建设，用信息化改造传统工业；三推进国际化进程，未来，只有一流的研发、一流的产业、一流的营销、一流的品牌、一流的全球资源配置企业才能赢得国际分工的新形势；四加强企业文化建设、注重企业社会责任，努力将两者构建成为企业价值观和竞争力的一部分。

中国纺织工业联合会副秘书长、中国纺织企业家联合会秘书长杨峻表示，“十二五”时期中国纺织企业家联合会抓住这一主题，适时开展“全国纺织行业管理创新成果大奖”，通过调查研究、搜集总结企业在管理创新方面的经验和做法，表彰那些具有时代发展特点和导向性的典型管理经验，为行业和企业提供发展思路和启示，促进行业转型升级。