——时装企业家背负梦想诠释责任的创业之路

近日，由中国纺织工业协会举办的“2010年度全国纺织工业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会”于北京人民大会堂召开。山东舒朗服装服饰股份有限公司董事长吴健民先生凭借从业十年坚守铸造民族自主创新品牌精神和促进行业进步的突出贡献，一举荣获“2010年度全国纺织工业劳动模范”称号。

创业的艰辛，磨砺出这位时装企业家坚韧的意志力；企业发展的迅速，成就了一位服装行业的时尚领航者。“新时代劳动模范不仅应该具备勤奋敬业的职业精神，而且应该提升符合时代发展主旋律的现代道德素养。在尊重传统文化的同时，结合现代文明，创建符合企业发展规律的新模式。以个人修养的提高带动企业的文明建设，加快企业的前行步伐。”谈及新时代劳模应具有何种素养，舒朗董事长吴健民先生如是说。

一种自信，十年坚守。

从学生时代忧国忧民，以“位卑未敢忘国忧”、“天下兴亡匹夫有责”为人生理念，立志从政，到而立之年树立“阳光女性，舒朗人生”新观念，转行从商做女装，吴健民先生在自我潜能的激发中，不断地将民族自豪感及强烈的主人翁责任感融入到企业发展中，以自信办企业、以自豪创品牌。

在没有任何行业成功先例可资借鉴的条件下，舒朗以十年磨一剑的精神对梦想坚守，以实实在在的发展成果向世人述说创业的传奇。舒朗现已成为中国女装行业领军企业中的一股重要力量，这些都应归功于吴健民先生对于行业发展敏锐的洞察力和企业发展转折点时做出的明智决策。

在中国逐渐成为“世界工厂”的大环境之下，不少服装企业被定格为“贴牌工厂”，作为多年研究国家宏观经济的舒朗公司创始人，吴健民先生清楚地认识到，只有自主品牌，才是企业发展的希望。舒朗始终坚持实施自主创新品牌战略和“产品研发、原料采购、仓储物流、批发经营、终端零售、高度生产制造环节”的六加一模式，并在自主研发的过程中，准确地做好企业及产品定位，协助自主创新品牌的建立与巩固。如今，身为烟台服装协会会长的吴健民先生更是着力于推动服装产业的发展，协助周边有能力的服装生产企业自主创新，打造各自独具特色的品牌，扩大国内女装行业产业链建设，为服装行业的进步做出了划时代的突出贡献。

恪守专业精神，锻造品牌内质。

从1999年舒朗公司成立之日起，品牌意识早已在吴健民的脑海中形成。在大量国外知名服装品牌进驻中国市场，部分服装企业转变生产方式，放弃市场主导权的形式下，吴健民先生深刻意识到在激烈的市场竞争中，品牌就意味着竞争力和市场价值，第一品牌“舒朗”应运而生。

“舒朗”——“舒朗而明朗”，以简约、和谐、沉稳之美，彰显追求时尚的现代女性的高贵与典雅。在素朴中不断融入流行元素，既渲染现代女性的自信魅力，又完美诠释现代都市白领丽人舒畅明朗的阳光心境。在品牌运行经验的指导下，企业加强具体操作管理，以及市场营销链的建设等，舒朗见机推出第二品牌“美之藤”，以平和自然的设计表达都市女性时尚休闲、婉约浪漫的独特个性。企业发展壮大的同时，市场需求范围继续扩大化，品牌的产品品类建设是必然要面对的问题。品牌的延展，建立在稳步发展的基础之上。公司在逐步掌握市场话语权的同时，深入对国内女装市场的调研， 2010年3月，舒朗携第三品牌GOGIRL高调亮相于2010年中国国际服装服饰博览会。GOGIRL定位在18—28岁张扬青春的年轻群体，以鲜明的色彩、时尚前卫的设计震撼全场，引领新一代都市浪漫主义的青春时尚风，填补了国内女装市场少淑系列的专业女装品牌的空白，满足不同群体的消费寻求。GOGIRL的成功推出，不仅扩大了舒朗的市场占有份额，同时也促进了企业品牌集群的升级建设。

一流企业卖品牌，二流企业卖技术，三流企业卖产品。迄今为止，舒朗秉持以女装为主体的企业发展模式，坚持打造服装品牌和时尚品牌的理念，以崇高的社会历史责任感，带动周边有能力创品牌的服装企业共同发展。

舒朗的成功，实现了国内北方女装自主创新品牌的历史性突破，“做国内最专业的女装品牌”一直是舒朗人的奋斗目标，以“行动让梦想成真”为工作准则的舒朗人正稳步前行。“优质的产品与服务，才能塑造值得信赖的企业形象。”吴健民感言，创业以来，他一直将品质优良作为企业发展的第一要素，“从大处着眼，从小处着手”亲自参加面料选择、产品设计的意见讨论，把持生产过程中加工工艺每一个细节问题，做最优质的产品，打造最专业的品牌。

修己为先，做精神楷模。

吴健民先生既是一位雄韬伟略的战略家，又是一位精益求精的执行者。“作为企业的领导者，如果没有突出的成绩，便赢取不了企业员工的认同感与归属感，在引领企业发展的道路上将举步维艰。新时代劳动模范肩负着更多的责任，在个体发展中找准定位，平衡个人利益与社会利益之间的关系，着力于放于推动产业发展，促进社会进步。”

做人如同做品牌，个人魅力的展现不仅仅局限于外表的大方儒雅，更体现在企业的品牌建设和文化建设中。企业产品体现的品牌理念、企业团队体现的企业文化等等方面皆折射出领导者的精神追求和人格魅力。

舒朗旗下的每一个品牌虽然都有自己的特定的风格和消费群体，但是是用不同的品牌语言诠释舒朗、和谐、阳光的企业整体品牌理念。以时尚为品牌内涵，以专业为品牌诉求，积极做好资源整合，在“十二五”计划实施的初始之年，吴健民先生将引领企业继续走“绿色低碳、节能环保”经营模式，打造多品牌集团。在做好自身经营的同时，公司董事长吴健民先生将企业经营之道、营销之道、企业文化建设之道、经营模式积极传导给同行业兄弟企业，影响并引导更多企业走向适合自身发展的道路。董事长作为时尚品牌及服装企业经营的成功代表，正是拥有这种无私的精神和楷模的力量，频频受邀出席行业高峰论坛现身说法共享成功经验，将越来越多对舒朗企业文化认可的人发动起来经营舒朗人生。

舒朗董事长吴健民表示，人生定位，更确切的说是在某段时期、某个特定环境下的阶段性总结，在创业过程中，要根据新的竞争环境寻找企业新的定位、新的着力点，时刻把握市场变化趋势，及时调整公司定位战略，抓住时机，果断变革，增强企业的综合竞争力。