内衣行业的竞争日趋激烈，零售终端早已成为内衣企业关注的重点。对于追求“行业市场占有率第一”的兰卓丽品牌，除了要致力于终端销售的提升，更要致力于终端形象、终端服务、终端管理等各方面的细节建设。

“终端为王”，也可以理解为“终端导购为王”，任何终端形象、服务管理的标准在终端的实施离开了人，离开了终端导购的执行，都将成为无法落实的愿望。

因此，打造一支专业技能过硬、专业素质优秀、对工作充满激情、对顾客充满热情的具有个人魅力的导购队伍，是兰卓丽品牌能够在内衣行业中站稳脚跟并不断超越的重要基础。

如何才能打造一支优秀的导购队伍？

除了良好的导购激励机制、企业的关怀和关爱，更要良好的导购培训体系和制度。

在本期导购培训会上，曼妮芬集团人力资源中心讲师周凡祺先生和黄玲玲小姐为导购作了《企业文化：信念与梦想》《导购职业心态》的讲解，兰卓丽培训老师也进行了《销售技巧》的讲解。

在培训会上，讲师通过与导购充分、活泼的互动，对导购心态进行正向引导，也通过提炼式的讲解，对导购进行了专业销售技巧培训，在培训过程中，导购们充满热情，士气高涨。

本次培训，让这群“兰卓丽最可爱的人”的精神面貌为之一新。导购的培训不是一蹴而就的，对优秀导购队伍的打造，我们需只争朝夕。兰卓丽事业部将继续开展多种形式的导购培训活动，为兰卓丽打造一支独具品牌魅力的导购队伍。