世界职涯新趋势——形象管理

你曾经慎重做过生涯规划吧?生涯规划多半被狭义地用来指—生学业、事业的规划。事实上，形象管理也是生涯规划的其中一环，不但是生涯规划的一环，它更是帮助你达到生涯规划目标的必修学分，就很像一出成功的戏一定要让演员穿上让这出戏成功的戏服，戏才可能成功一样。

在欧美及日本，有越来越多菁英份子，将形象管理规划视为一生的课题，他们知道，为了早日达到他们的人生目标，做好个人形象管理是绝对必要的。

形象管理规划在国外蔚为风潮，有些人认为学习穿着、说话和礼仪，似乎是一种伪装，透过这些包装手段所呈现出来的并不是真正的自己，真是天大的误会!形象规划的精神，不是把自己包装成别人，而是让我们的外表忠实呈现出内在的特色与美好。（其实人是无法靠伪装生活的，你只要伪装自己三天，你就知道有多痛苦了。）

学会形象管理，更是可以加强我们的“制码”能力，也就是说让想表达的讯息，包括说话、个人能力与特色，技巧的表达出来，让别人可以马上听（看）、马上懂，而不会造成任何的误解。而这所谓的“制码”能力，也就是NISSAN日产汽车总经理CarlosGhosn所说的“诉求力”；CarlosGhosn在接受访问时强调：领导者要有“诉求力”——能够在有限的时间内发出正确讯息，让对方理解自己的理念，并且产生动机和行动力。这次当选加州州长的阿诺就是个很好的例子，阿诺知道如何穿着能自己被选民喜欢，而且看起来有问鼎州长宝座的样子：知道如何在公开场合及媒体前，清楚且诚恳地表达自己的理念，因此尽管负面新闻缠身，他还是顺利当选。

在这个社群时代，不是只有领导者要具备诉求力，为了能成功整合资源（包括人脉、金钱……等）以便能顺利达成每个阶段的人生目标，我们每个人都要具备诉求力(也就是制码能力)，而我们的穿着、表达方式和行为举止的综合表现就是最佳的诉求力!知名哲学家WilliamJames引用一木匠的话：“人与人之间实在少有差别，但就是只有少许差别才益显重要。”同样是上班族、同样的学历与专业素养，为什么有人一路扶摇直上，有人却始终原地踏步?这其间的差别，值得观察与深思。来自日本的上海普奇色彩的形象管理顾问会根据你的特质，明确订定你的“穿衣哲学”以及行业“穿着密码”，做好你的形象管理规划，帮助你生涯规划的成功，让你懂得取舍，在有限的时间和资源下，去重视真正值得重视的事，只要不放弃，就会离目标越来越近，世界的门将为你而开。

至于你要如何做形象管理规划才是最快速最有效的?举凡如何穿着方能让自己最出色（别再否定出色讨喜的外表永远是事业上的贵人的这项事实了）、如何说话才能造成影响力、商场上的礼仪怎样最为得体自然…等等都是形象管理的范畴；你可以多阅读相关书籍，不过最快速最有效的方法还是请形象管理专家帮忙，专业的形象管理顾问可以在短时间内抓出你的形象地雷，对症下药给予帮助，虽然有些花费，但却是值得的。普奇色彩360，教你成功智慧的穿衣美学。