七吻服饰在做大做强市场份额的同时也注重自身团队的提升。品牌日前以提升团队凝聚力及协作力为核心进行了销售部系列内训。七吻企业文化重新定义，大大了企业的使命感，更加重了每个人肩上的担子份量。七吻服饰致力于打造出一支高含金量销售团队以更好为每位七吻商户服务。

本次受训人员主要包括各区域销售主管及数据主管，内训的第一板块由营销部杨经理的“岗位认知与提升”课题展开，整个培训过程问答结合，寓乐于教，大家踊跃思考：我们的岗位职责包括哪些？我们已经做了什么？我们还要做什么？杨经理引导大家从“店”的小格局中跳出来，以敏锐的视觉，超强的嗅感捕捉更多的市场信息，开拓更广阔的思路。

接下来几天的内训课题也相当广泛，包含了进驻商场流程讲解及现有工作问题及探讨解决等多个方面，与会人员受益匪浅，潜移默化中打开了心境。七吻新的企业文化中对于团队提出了以下几点要求：对自己职位的尊重，对自己专业的尊重，对品质的尊重、对顾客的尊重、对品牌的尊重以及对行业的尊重。

七吻服饰，我们共同进步！