8月28日，优衣库母公司迅销集团发布声明称，为强化管理团队体系，现任优衣库品牌运作的全球行政总裁及优衣库董事的Daisuke Tsukagoshi（塚越大介）将升任公司执行董事、总裁兼首席运营官，自9月1日起生效。

现任优衣库执行董事、董事长兼总裁柳井正将改任执行董事、董事长兼行政总裁，同时继续以讯销集团董事长、总裁兼行政总裁的身份负责集团整体管理的决策及执行工作。

现年44岁的Daisuke Tsukagoshi于2002年加入迅销集团，新冠疫情高峰期，他被任命为迅销集团国际业务CEO和北美业务负责人，柳井正当时对他寄予厚望，希望他能够彻底改变该公司在北美大陆的命运。

在他的领导下，优衣库北美业务去年实现了自2005年以来的首次盈利。Daisuke Tsukagoshi的目标是在2027年以前，将北美的门店数量增加两倍多，达到200家，年收入达到3000亿日元（约合20亿美元），营业利润率达到20%。

作为优衣库创始人，73岁的日本首富、优衣库创始人柳井正仍在一线奋战，其实早在2003年出版的《一胜九败》中，柳井正就透露了自己的退休规划。彼时仅54岁的他在书中表示，自己与鼎盛期相比，体力与精力开始衰退，希望从经营一线撤退后，能专注于投资事业，安度晚年。

2017年，柳井正第一次公开透露退居二线的计划，柳井正提到，将在两年后即70岁时出让集团首席执行官一职，此后专注于董事长职务，以“监督”经营的身份继续参与公司事务。当时的日本媒体还透露，新的首席执行官不会从外部招聘，而是从执行董事等内部人员中选择。

柳井正的两个儿子柳井一海和柳井康治当时也在这40多位执行董事的队伍中，前者除了担任集团董事、集团高管，还担任LINK THEORY日本公司代表董事兼CEO；后者则任集团董事与集团高管。

但他们继承柳井正“衣钵”的可能却早已被否定。有分析指出，这一做法仅是为了保证柳井正家族在集团中的控制权。从柳井一海和柳井康治目前担当的角色和表现来看，似并无心接手父亲生意。

柳井正也曾提到，他告诉两个儿子，他们无法成为CEO，只能成为会长或者副会长。“我现在担任的CEO岗位，希望能找到一个可以聚集所有员工力量的人来担任。必须是最优秀的、大家最支持的人物才行。我的儿子们还远远不够格。”

相较之下，优衣库历史上第一位女性CEO更惹人关注。2019年，赤井田真希晋升为优衣库日本CEO，在此后的几年，她一直被外界看作是柳井正的第一顺位继承人。柳井正也多次公开强调女性在零售业更有能力，更直言理想的接班人为女性。然而，三年过去，被寄予厚望的赤井田真希似乎仍然在柳井正的考察期。

2022财年迅销公司归母净利润创下新高，柳井正的身价也随之水涨船高。2022年福布斯公布的排行榜中，柳井正及家族以236亿美元的财富再次登顶日本首富。