深圳工厂陆续开始复工上班了,复工潮是否带来疫情第二峰?

在深圳地区爆发新冠疫情之后，深圳立刻执行了7天的密集防控，很多地方的人在封控区以内，所以很多人只能选择居家办公。在此期间，深圳居民的生活节奏瞬间变慢，很多人对此颇感适应。

深圳已经开始复工复产。在进行了为期一周的封控隔离之后，深圳的很多区域已经开始复工复产。虽然新冠疫情并没有彻底褪去，但深圳地区的新冠确诊人数在直线下降。

而且也让很多网友特别担心这座城市。值得高兴的是深圳租车城市已经得到有效的控制，并且在3月21日开始已经正式复工复产。我个人的看法。

超过六成的日本人感染新冠还上班,为何如此顽强?

1、日本累计新冠感染者已经超过6万例，但是日本东京医科大学助教町田征己率领的研究团队，在关东地区对1226名上班族进行了问卷调查，结果显示有约六成的人出现新冠感染类似症状后仍坚持上班。

2、这与民族性格和生活习惯有关吧。日本的民族性格比较坚韧顽强且固执不听劝，主张遇到什么困难都绝不退缩的武士道精神。所以为了养家糊口，即使感染新冠或者有感染风险也依然坚持上班，想要继续维持日常生活。

3、新冠病毒的传播力强 新冠病毒相比较于其他的病毒来说，传染力更强一些，而且传染的途径也更多一些。所以，即使很多的日本人非常的爱干净，戴口罩也勤洗手，还是会在不知不觉中感染新冠。

4、并且有很多人在感染了新冠肺炎之后，还依旧去自己的工作地点上班，领导也不会对这些人进行相应的驱逐。所以这就是日本为什么依旧有这么多新冠病毒感染者的原因。

5、这些作者情况的最主要原因就在于当地的疫情是非常严重的，对于当前居民的生活影响，后续的发展都造成了非常严重的影响，而且这一次也是因为毒株变异导致传播速度的大幅度增加，所以才会导致这种情况的发生。

6、日本疫情扩散不严重，主要和日本人本身的生活习惯关系。防止病毒扩散的最有效办法，就是佩戴口罩，避免飞沫传播。

疫情公司还要求上班犯法吗

疫情公司还要求上班可能犯法，依据相关的规定，在疫情期间不是必要的企业在延长春节假期，不得要求劳动者上班，如果强行要求员工上班的，劳动者可以向劳动管理部门或者当地疫情防控领导小组举报。

属于违法，无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度，平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。

阳了公司还要求上班不违法。对于用人单位来说，既然不聘用阳性康复者作为员工的，违法成本这么低，用人单位拒绝了也就是拒绝了，目前各大用人单位小部分都是持着这种态度。不算，但阳了之后去上班违法，因为会造成传播。

如果在2020年2月3日之前要求正常上班，就不合法。如果在2月3日以后企业申请复工成功，要求上班，则合法。不过具体还要看当地的规定。

有些工厂没订单,员工上班没事做工资照发,这是为何?

1、因为一方面工厂都有淡旺季，当工厂旺季的时候，员工会加班加点生产，这个时候产生的利润能够弥补员工上班没事做的损失，另外一方面工厂都会有充足的现金流来应对这些问题，所以基本不会倒闭，接下来跟大家具体说明。

2、因为疫情，很多工厂都没有开工，但有一件事很奇怪，这些工厂没有订单，但工资还是给员工发。如果事情这样发展下去，工厂肯定是亏损的，但为什么这些工厂仍然关闭？有人说这包括现在的工资损失以及未来的订单。

3、第二种可能：生意淡季，白发工资养员工。有些公司，生意明显有旺季和淡季之分。 旺季时，忙得要死，通宵加班赶货都有可能；但淡季时，员工坐在流水线上都没事做，刷手机都没人说。我们公司就是这样的。

4、员工还照常上班工资照发，只能说明工厂目前只是暂时陷入困境中，工厂还是有实力的，等度过这段艰难时刻就能恢复过来，这也需要企业和员工一起努力来实现。

5、工厂没有订单，但是员工该发的基本工资以及社保还是要交，工厂拿什么撑着，当然就是拿底子撑着了，拿资本，之前赚钱那些钱。因为这个摊子不能垮掉，这个摊子真垮掉了，以后再想攒起来所付出的成本，可就不是现在这一点了。

6、小、小型民营企业，工厂没订单信息，职工工作没事做薪水照发，是工厂的产品生产专业性强，怕有订单信息时找不到人干活儿。