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996工作制是什么意思 企业实行996工作制好吗

2019年04月13日 08:55 www.ef43.com.cn 来源:中国丽人网 责任编辑:star

昨日网友翻出了马云在2015年的演讲,并谈到996工作制,你赞成这个工作制吗?马云表示后悔忙于工作,有来生绝不这样,因为工作的忙碌,没时间陪家人,我尽然酸了,只有马爸爸这么敢说吧,因为实在太有钱了。

在访谈上并提到了996工作制时,表示很幸运,没有后悔12*12,从没有改变过自己这一点,对于这个话题大家都有非常强烈的否定票,对于996工作制你赞同吗?96的话或许更能让人接受,996或许还是有人不满的。

有些工作是可以接受996,但有些企业根本施行不了996,所谓996,指的是每天早上9点上班、晚上9点下班,每周工作6天。最近,因为一名程序员在GitHub社区上建立了一个名为“996.icu”的项目(即工作996,生病就住ICU),披露部分互联网公司“996”工作制现象,由此引发网上对于996的热议。

公司施行996工作制好吗?小编觉得要因人而异,而且也要看工作性质,如果是互联网的公司,那么996是相当的正常,特别是程序员,设计,每天的九点到九点那是完全有可能的,阿里巴巴企业就是施行这个制度。

年轻的时候996其实也还好,比我们上12小时,13小时的人大有人在,还有24小时的,虽然违反了劳动法,但各行各业的不同,就像是有些文员的职位,12小时的工作制根本不知道晚上以后该干些什么。

所以小编觉得996这个制度,可行可不行,企业还是要看自己的工作性质量力而行,面对996现象,是互联网企业加班的代名词,即平时上班时间长、周末也要加班的现象。随着996现象在中国IT企业中的泛滥,很多IT员工已经投奔无门,甚至出现过劳死的现象,应引起社会及相关部门重视。

工作再忙也要劳逸结合,越来越多的年轻人,感受到脱发以及发际线靠后,猝死的现象越来越严重,虽然习惯这种东西很可怕,但996制度还是需要谨慎。

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