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工作没有动力是什么原因 公司怎么才能留住员工

2018年11月08日 16:23 www.ef43.com.cn 来源:中国丽人网 责任编辑:star

现在的人辞职因为什么呢?因为钱少,这应该只是一个原因,更多的应该是因为工作环境的影响,现在已经不是像以前,有一份工作就很好了,还管什么工作环境,而现在年轻人找工作首先要看的就是公司的气氛。

在一个没有正能量的空间里面,每天背负着负能量的东西,工作有动力才有鬼呢?工作没有动力当然也不仅仅是没有正能量,而是公司给予不了你一个适合的平台,或许是你对公司的期望太高,而公司没能达到你的预期。

工作没有动力,想想当初为什么要坚持,为什么选择这里,因为工资低而觉得没有动力,那么你就要做出比这个工资高的效益,这样你谈工资的时候才能拿出底气来,如果是因为工作环境,或者因为工作太久而觉得厌烦,那么你就更要找原因了。

找到最初的梦想,找到如何让自己变得优秀,而不是厌烦这份做了很久的工作,相对的公司也应该想想如何才能留住员工,谁都喜欢过安逸的生活,工作虽然多,但不愿意去面试太繁琐,公司也不想培训多年的人,从新招人又是新一轮的培训。

留住员工先从工作环境,营造轻松的工作氛围,有休息室,工作不要压制太多,一件一件堆积太多,会让人感觉工作繁重,都没有心情去谈论其它的事情,工作归工作,还是要让轻松一点。

公司宁可多招一个人分担,也不要一个人承担太多,虽然可以承担这样的工作,时间久了也会崩溃,会让你丢失一个好助手,人好招,但培训上岗的时间也需要很久,如果决定用人,那就且珍惜。

虽然给不了员工预想的工资,但请不要给太大的压力,谁都知道拿多少工资干多少活,如果一味的把员工当傻子,那么公司也好不到哪里去,那么员工真的可以另行考虑。

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