4月12日，“重塑”——波司登集团2015年度总结表彰暨2016年度工作会议在波司登总部召开，回顾总结2015年各项工作，隆重表彰企业各战线涌现出的先进集体和个人，规划部署2016年各项工作。大会提出，以“满足消费者及内外部客户需求”为导向，推进“波司登品牌重塑、雪中飞战略转型、集团电商、国际化战略”以及组织机制变革的“4+1”发展战略，打造综合品牌运营平台。并动员全体员工聚焦创新，以优异成绩迎接建厂40周年。

2015年，波司登主动适应经济新常态，克服品牌产品单一集中、运营成本上涨、市场饱和、电商冲击等挑战，转向推动品牌建设、品质提升、时尚创意和管理创新，波司登羽绒服21年蝉联中国市场销量冠军，品牌价值超207亿元，连续三年位居纺织服装行业首位。为实现2016年度任务及中期战略目标，大会提出要推进集团平台化、项目公司专业化管理，搭建好战略平台、资本平台、内部创业平台；创新运营机制，以利益分享、授权分权激发事业合伙人创业创新的智慧和才能，使企业内外部员工共享发展成果；重塑创新文化、团队协作文化和责任文化，形成“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化，在品牌重塑、渠道提升、零售转型、研发创新等各方面取得实效。

波司登品牌创始人、波司登集团董事局主席高德康深情回顾了波司登创业40年的发展历程，深入总结了企业经营的成功经验和失败教训。他充分肯定了波司登人发扬“不怕困难、不怕委屈、自强不息、敢于创新、追求卓越、永争第一”的企业精神，为集团经营管理目标所付出的努力。强调在经济新常态和推进“供给侧改革”的新背景下，要继续发扬创业精神和创新传统，在管理、创意、文化，品质，内涵等方面挖深度，不断引领消费、创造消费，创造价值；要创新内部人才培养机制，营造公开、公平、公正的成长环境，让能做事、做成事的人得利，挖掘培养复合型人才和年轻人才梯队；要积极运用互联网思维，关注自媒体和新媒体发展，培育新的经济增长点。

高德康寄望波司登全体员工传承好企业文化，走正道、守规矩、负责任、利他人，以归零的心态携手共创伟业，为“十三五”规划良好开局和建厂40周年奉献力量。