在中国内地，大部分生产商仍难找到充足的合适劳工，尤其是在农历新年过后。根据官方估计，在春节假期后，广东省欠缺80万至100万名劳工。

不过，到2014年2月底，情况有所纾缓，欠缺劳工人数减少到60万至80万名。不同行业在招聘合适劳工方面仍有或大或小的困难，尤以从事成衣及玩具等劳动密集行业的中小企业为然。

在广东省，深圳及东莞面对的劳工短缺问题最为严峻。

香港贸发局于2014年第一季进行的调查显示，半数受访者表示于农历新年后面对内地劳工短缺问题。当中19%表示情况较去年「严重好多」，37%则认为情况「较差」。

劳工成本持续上涨但增速稍为减慢

2013年，内地26个省或地区调高了最低工资水平，平均上升18%，与2012年的20.2%相比，增速稍为减慢。2014年，深圳是广东省首个调高最低工资水平的城市。自2014年2月以来，深圳的最低工资已调高13%至每月1,808元人民币。

根据官方公布，2013年首9个月，广东省职工的实际平均工资增加11.6%，而全国平均增幅则为10.8%。

根据香港贸发局于2014年第一季进行的调查，71%受访港商表示内地劳工成本较上一季有所上升。面对内地劳工成本上升的受访者中，28.2%表示升幅超过10%，50.7%表示升幅介乎5%至10%。与2013年第一季相比，劳工成本增长速度似乎有所放缓，但整体工资水平仍然继续上升。