木兰天池1日游、红安漂流、安徽黄山三日游、芦山两日游、组织员工体检……自从07年至今，武汉奇美在快速发展和运作的同时不忘关注员工身心健康，加强企业文化建设，强化人文关怀。“旅游使我们开拓了眼界,陶野了情操,最重要的是给了同事间沟通交流的机会，增加团队协助能力，公司组织的职业病体检更能表现公司对我们的身体健康的关心，我们会更加认真的释放工作热情。”在公司工作八年的李娜谈到自己的体会。

2007年，武汉奇美组织员工木兰天池旅游活动

奇美市场部经理表示，公司每年都会在4至6月这个时段组织员工出游。对这种福利的兑现越来越重视。

2008年，武汉奇美组织全体员工“红山漂流”开启清凉之旅

奇美践行的员工带薪外出旅游的政策，得到了全体员工的认同和客户朋友的赞扬。“一个企业只有做到人性化的管理，才能看到发展，才能赢得我们基本的信任，这也是我加盟奇美夺宝奇兵、蜜思罗雅、酷蓝天空三个品牌项目的主要原因。”对于公司而言，组织员工旅游不仅能激发大家的工作热情，而且能够鼓励大家爱岗敬业，积极进取，为公司作出更多贡献。

2009年，武汉奇美组织全体员工黄山三日游

“2010年优秀员工”许明是一名普通的业务员她喜笑颜开的说：“公司的这项福利,充满了温情，玩得开心，工作就更有劲了。”他表示，在今后的工作中会继续保持自己一贯的工作作风，继续为奇美贡献一份力量。

2013年，武汉奇美组织全体员工庐山两日游

武汉奇美服饰有限公司自成立以来，一直努力为公司培养出一个团结向上、积极进取的员工队伍，坚持积极为公司员工创造各种福利。

武汉奇美一直坚持以人为本，对员工的关爱始终如一，除了旅游活动，奇美公司还曾安排中医来公司为员工坐诊，使公司的人文关怀再一次深入人心，同时，也增强了广大员工的健康意识。每一次的集体活动，传达的是企业的人文关怀，体现的是一家成熟企业的责任和情怀。