一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的人，必然是善于学习的人；一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的组织，必然是善于学习的组织；一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的社会，必然是善于学习的社会。

有资料表明，在全球500强企业中，50％以上都是学习型的企业。美国排名前25位的企业，80％是学习型企业。全世界排名前10位的企业，100％是学习型企业。随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争更考验其综合软实力，自然要从本质上提高员工的素质，而这很大程度上取决于员工的学习能力。

MOFAN在短短时间内就跻身为领先女装品牌，这得益于摩凡MOFAN非常重视对员工的培养，继8月25日邀请资深管理咨询专家杨宗华教授组织了“责任胜于能力”为主题的培训讲座后，于9月6日在总公司又举行了《责任胜于能力》MOFAN学习分享会，努力让学习成为所有MOFAN员工工作生活中的一个习惯，促进岗位工作与个人身心同步协调发展，将责任心渗透到岗位工作全程，更好提高员工综合素质，适应公司发展速度，使MOFAN摩凡服饰成为创新型、实干型企业中的代表。

MOFAN摩凡品牌形象部经理郑峰作为发言代表人，除了发表自己的学习感受外，还较详细讲解了培训会中的若干执行细则如何更好地贯彻到工作生活中，具体阐述了工作的情况和以后工作的方向。

在郑经理的员工勉励环节后，分享会进入到了自由发言阶段，营销中心终端支持部、人力资源部、行政部员工们都结合课程，就目前公司存在的诸如此类的情况进行了分析讨论。

培训分享会负责人表示：目前，在国内的很多企业还没有重视培养员工的学习性，甚至认为这样的行为是为别人作嫁衣，且培训效果也很难在短时间内看出来，但MOFAN摩凡恰恰认为这是对员工培养的不可或缺的一部分，并且极力丰富培训样式和内容，站在公司长久发展的高度，举行更多这样的培训分享会，可以提升MOFAN员工的企业忠诚度，帮助企业快速高效的发展。