21世纪的企业竞争，比的不仅是速度，还有学习。王石说，读书是一种生活状态。现如今，读书已经成为很多优秀企业的工作状态，而读书会则是培养企业文化的最佳方式。waflow水中花（www.waflow.cn）所属公司朗姿实业，正是这样一家注重企业文化和员工素质培养的公司。

朗姿实业读书分享会

2012年2月28日，浙江朗姿实业举行《请给我结果》读书分享会，来自杭州总部的全体成员参加了这次读书会。读书会上，各部门代表纷纷踊跃上台，分享各自对《请给我结果》这本书的体会，书中“完成任务≠结果”、“行动决定结果”、“锁定责任，才能锁定结果”等观点让员工们深有体会，这些在日常工作中时常出现但却被忽视的问题，引起了大家深刻的反思，结合本职工作，很多人提出了改进工作的方法。而朗姿实业董事长吴永新先生对此却有更深入的理解，他认为，在日常生活以及社会关系中，都需要“请给我结果”，这是对他人负责，也对于自己负责，独到的论点让大家醍醐灌顶。

员工上台分享读书心得

优秀的品牌源于优秀的团队，waflow水中花在国内良好的市场占有率和品牌影响力离不开高素质团队的精心打造，读书会这种形式已成为朗姿公司企业文化建设的日常事项。这也值得很多企业借鉴。

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朗姿实业董事长吴永新先生点评选手