21世纪初期，仅三四年时间，骊谷作为高起点的温州女装代表性品牌，令国内同行对温州女装实力刮目相看。一场场在首都举办的专场秀，骊谷如同“深水炸弹”让世人惊诧不已，其轰动的影响力更使首席设计师祁刚获得“中国十佳设计师”、“最有才华设计师”称号，让这个年轻设计师轻松迈开了自己事业的第一步。

鲜花和掌声中，近百家特许专卖网点在全国遍地开花，紧接着高级品牌“ＤＡＺＺＬＥ”的面世，骊谷又迈开进军国际的步伐。

既是谋士又是元帅的骊谷当家人——钱维，却慢慢淡出了时尚界。

骊谷的隐没，与这位当家人的状态不无关系。祁刚的出走给骊谷带来的冲击不能说不大，非常有竞争力的ＤＡＺＺＬＥ，刚刚进驻市场却面临设计师的断层……

钱维说过：“每个人都可以成为管理专家和销售高手，但不是每个人都能成为出色的设计师。同行中有人说，骊谷花大钱让设计师出名是傻子，可我们认为，在人才上舍不得花钱才是傻子！”如此不惜代价，却换来骊谷的隐没。培养人才却不见得能留下人才，在现代化的企业管理中，人才的管理恐怕要比静态的销售报表以及产品要复杂得多。

做女装企业的目标不是大而是强，女装市场瞬息万变，现代服装对产品和企业的要求是：小批量、多品种、高品质，具备对市场的快速反应机制。因此，设计师的缺乏恐怕是骊谷这个充满后劲的品牌走向隐没的致命一击。

反过来看，祁刚虽然获得了个人在时尚界的一些名声，却没有一个品牌像骊谷这样任他发挥自己的才华。

走过北京的国瑞百货，不经意又发现了ＤＡＺＺＬＥ这个品牌。稍稍有些惊喜，也许钱维只是沉默并非隐没！